离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。 国际通用的离职率的计算公式为:离职人数/((期初数+期末数)/2)。 离职率大于100%也是正常数值,说明该期人员流动总数已大于员工总额,并不代表全部员工离职。 正确的计算公式应为:(离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100%)
如何计算员工离职率、流动率 离职率计算公式
15272 5
离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。 国际通用的离职率的计算公式为:离职人数/((期初数+期末数)/2)。 离职率大于100%也是正常数值,说明该期人员流动总数已大于员工总额,并不代表全部员工离职。 正确的计算公式应为:(离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100%)
发布评论
评论列表
希望我的文章对你有所帮助《如何计算员工离职率、流动率 离职率计算公式》
推荐看看《斑鸠最喜欢吃什么 斑鸠吃什么食物》
推荐看看《蓝牙耳机开麦说话延迟 蓝牙耳机有延迟》
离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。 国际通用的离职率的计算公式为:离职人数/((期初数+期末数)/2)。 离职率大于100%也是正常数值,说明该期人员流动
推荐看看《什么游戏名字好听 好听的游戏名字》
写的太好了!